모리셔스 스카우트연맹(Mauritius Scouts Association)이 역사상 가장 젊은 치프커미셔너를 선출하며 새로운 리더십의 방향을 제시했다. 31세의 파스칼 스페빌(Pascal Speville)은 최근 연맹의 치프커미셔너로 선출되며 모리셔스 스카우트 역사상 최연소 최고 지도자가 됐다.

스페빌 치프커미셔너는 임명 소식을 들은 순간을 “평범한 일상이 특별한 순간으로 바뀐 순간”으로 회상했다. 그는 집에서 학교에서 돌아온 자녀를 맞이하며 일상을 보내던 중 사무국으로부터 임명 이메일을 받았다고 밝혔다. 그는 “처음에는 깊은 감사의 마음이 들었고, 곧바로 강한 책임감을 느꼈다”며 “그 순간부터 ‘이제 진짜 일이 시작된다’고 생각했다”고 말했다.

그의 스카우트 여정은 여섯 살 때 시작됐다. 교회 마당에서 활동하던 스카우트 대원들을 본 어머니의 권유로 활동에 참여하게 되었고, 이후 스카우트는 그의 삶을 형성한 가장 중요한 경험 중 하나가 됐다. 그는 “기능장이나 캠프도 의미 있었지만, 무엇보다 나를 붙잡은 것은 ‘소속감’이었다”며 “스카우트는 멘토와 가치, 국제적 경험을 제공했고 결국 나의 성격과 삶의 방향을 형성했다”고 설명했다.

스페빌은 단순한 프로그램 운영을 넘어 조직과 시스템을 다루는 역할을 맡으면서 스스로를 지도자로 인식하게 됐다고 밝혔다. 그는 세계스카우트연맹(WOSM)의 성장 컨설턴트(Growth Consultant), 거버넌스 워크숍, 사전 평가 컨설턴트(Pre-Sift Consultant), 글로벌 유스 모빌리제이션(Global Youth Mobilisation) 시니어 유스 패널리스트 등 다양한 국제 역할을 수행하며 전략적 리더십 경험을 쌓았다.

그는 이러한 경험을 통해 “리더십은 권위가 아니라 경청과 적응, 공정한 결정, 그리고 다른 사람을 성공하게 만드는 것”이라는 점을 깨달았다고 강조했다.

31세라는 나이에 최연소 치프커미셔너가 된 것에 대해 그는 “기록을 세우는 것이 아니라 문을 여는 것”이라고 설명했다. 나이는 한계가 아니라 책임이며, 역량과 비전, 청렴성은 나이가 아니라 헌신과 행동으로 증명된다는 것이다.

그는 오늘날 스카우트운동에서 청년 리더십이 갖는 의미에 대해 “에너지와 혁신, 그리고 청소년과의 공감 능력을 가져온다”고 평가했다. 또한 “청소년이 세상을 만들어간다고 말한다면 단순히 의견을 듣는 수준을 넘어 실제로 리더십을 맡길 필요가 있다”며 청년의 의사결정 참여 확대를 강조했다.

치프커미셔너로서 그의 의사결정을 이끄는 핵심 가치로는 정직성, 책임성, 포용성, 투명성, 그리고 봉사를 꼽았다. 무엇보다 모든 의사결정의 중심에 청소년을 두는 것이 가장 중요하다고 밝혔다.

향후 몇 년간의 비전으로는 명확한 구조 재정비와 거버넌스 강화, 지도자 교육 투자, 책임 있는 회원 확대를 제시했다. 동시에 디지털 리터러시, 기후 행동, 지역사회 참여, 실천적 리더십 교육을 스카우트 프로그램에 적극적으로 통합해야 한다고 강조했다.

그는 “오늘날 청소년은 의미와 영향력을 찾는다”며 “스카우트는 청소년이 실제 변화를 이끌 수 있는 공간으로 남아 있어야 한다”고 말했다.

스페빌 치프커미셔너는 자신이 남기고 싶은 유산에 대해 “협력의 문화와 지금보다 더 강한 시스템, 그리고 누구나 리더십에 도전할 수 있다고 믿는 새로운 세대의 지도자들”이라고 밝혔다.

그는 특히 회원국들에게 “청소년을 상징적으로가 아니라 구조적으로 신뢰해야 한다”고 강조했다. 실제 책임을 맡길 때 조직은 더 역동적이고 미래지향적인 방향으로 발전할 수 있다는 것이다.

마지막으로 그는 청소년들에게 다음과 같은 메시지를 전했다. “리더십은 특정 나이나 배경의 사람이 독점하는 것이 아닙니다. 진심으로 관심을 가지고 꾸준히 노력한다면 누구나 그 자리에 설 수 있습니다.”

모리셔스 스카우트연맹의 이번 결정은 세계 스카우트운동이 강조해 온 ‘청소년 참여와 리더십 강화’라는 흐름 속에서, 실제 제도와 구조 속에서 청년 리더십을 구현한 사례로 평가된다.

자료출처: World Scouting Africa Support Centre